Vi søker en erfaren og fremoverlent rekrutterer som skal rekruttere fagarbeidere til betong, tømring, sveisere, off shore og industri. Det er en stor fordel om du har stort nettverk.

Vi søker deg som er selvstendig og nytenkende i ditt møte med marked og kandidater!

ANSVARSOMRÅDER

• Rekruttering

• Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier som tiltrekker kvalifiserte kandidater internt til organisasjonen.

• Skrive jobbannonser og annonsere ledige stillinger på relevante plattformer ved behov.

• Screenings- og evaluering av kandidater gjennom intervjuer, bakgrunnssjekker og referansesjekker.

• Samarbeid med kunder og interne ledere for å forstå organisasjonens behov og finne de beste kandidatene.

• Bidra til å utvikle ansatte i organisasjonen innenfor feltet rekruttering

REKRUTTERINGSPROSESS OG SYSTEMER

• Sikre at organisasjonen følger best practice i rekrutteringsprosesser og- standarder.

• Administrer og koordiner rekrutteringsprosessen fra start til slutt, inkludert intervjuplanlegging og koordinering, tilbudsskriving og onboarding av nye medarbeidere.

• Opprettholde og oppdatere rekrutteringsdata og statistikk for å overvåke suksessraten og forbedre rekrutteringsprosessene og -systemene.

KVALIFIKASJONER

• Erfaring og nettverk fra bygg og anlegg og/eller industri

• Relevant utdanning innen HR, ledelse, psykologi eller en annen relatert disiplin.

• Minimum 2 års erfaring innen rekruttering.

• Kunnskap om beste praksis i rekrutteringsprosesser og -standarder.

• Erfaring med screening av kandidater og intervjuteknikker.

• Sterke kommunikasjonsevner på norsk/engelsk med evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.

• Evne til å arbeide i et raskt tempo og håndtere flere oppgaver samtidig.

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i et firma i vekst

• Muligheter for å utvikle og bygge opp en egen avdeling

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjonsordninger

• Et travelt men godt arbeidsmiljø

Er dette muligheten du har ventet på, ta kontakt idag!