SIBE opplever økende etterspørsel fra våre kunder og satser nå videre innen lederrekruttering og utleie av funksjonærer. Vi søker derfor en selvstendig senior rekrutterer som ønsker å være med på å bygge opp og utvikle dette satsningsområdet.

I rollen får du ansvar for å etablere og utvikle en egen avdeling, med stor grad av selvstendighet og gode muligheter til å påvirke utviklingen. Du vil jobbe tett med kollegaer i bemanningsavdelingen i SIBE, samt samarbeide med vårt datterselskap SIBE Construction AB i Göteborg, som har solid erfaring innen rekruttering.

Hvorfor oss?

Hos SIBE blir du en del av en av de største aktørene innen bemanning til bygg- og anleggsbransjen. Vi jobber tett med våre kunder for å bidra til at prosjektene deres lykkes, og vi er stolte av å levere kompetanse som skaper verdi ute på byggeplassene.

Hos oss får du:

• En sentral rolle i et selskap i vekst innen bemanning til bygg og anlegg

• Et dynamisk arbeidsmiljø med korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft

• Muligheten til å jobbe tett med kunder og bidra til deres utvikling og prosjektgjennomføring

• Et selskap med sterkt fokus på helse, miljø og sikkerhet

• Gode pensjonsordninger samt tilgang til firmahytter og firmareiser

Arbeidsoppgaver

Som rekrutterer hos SIBE vil du jobbe tett med både kandidater og kunder i bygg- og anleggsbransjen. Rollen innebærer å identifisere, tiltrekke og følge opp kandidater, samtidig som du bidrar til å utvikle gode relasjoner med våre kunder.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å innen bygg- og anleggsbransjen

• Bidra til å utvikle og skape nye rekrutteringsoppdrag hos eksisterende og nye kunder

• Aktivt oppsøke og kontakte aktuelle kandidater gjennom direkte search, nettverk og utgående dialog for å tiltrekke de beste kandidatene til våre oppdrag

• Jobbe aktivt med LinkedIn Recruiter, nettverk og andre kanaler for å identifisere relevante kandidater

• Sikre en profesjonell og inkluderende kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen

• Utarbeide stillingsannonser og bidra til employer branding og rekrutteringsstrategi

• Benytte og følge opp verktøy for personlighetstesting og kandidatvurdering

• Bidra til gode kundeopplevelser og til at våre kunder lykkes med sine prosjekter

Kvalifikasjoner og egenskaper

Vi ser etter deg som har erfaring med rekruttering og som trives i et miljø hvor relasjoner, tempo og kvalitet står i fokus.

Vi tror du har:

• Solid erfaring med rekruttering og/eller HR-arbeid (minimum 5 år)

• Et godt nettverk innen bygg- og/eller anleggsbransjen

• Erfaring fra prosjekter innen bygg og/eller anlegg

• Sterke relasjonelle ferdigheter og gode kommunikasjonsevner

• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Ansvarsbevisst og selvstendig

• Strukturert og god til å planlegge

• Nysgjerrig, initiativrik og løsningsorientert

• En lagspiller som samarbeider godt med både kollegaer, kandidater og kunder